Arbeitgeber des echten Nordens schaffen
Synergien mit dem gemeinsamen Talentpool.
Effiziente Auswahl
Bewerbungen werden automatisch analysiert und gefiltert. Dies ermöglicht eine effiziente Auswahl qualifizierter Kandidat*innen für den echten Norden.
Erhöhte Reichweite
Durch die Nutzung von Online-Plattformen und sozialen Medien wird eine größere Reichweite erzielt und ein breiterer Bewerberpool erschlossen.
Zeitersparnis
Die Nutzung von intelligenten Technologien reduziert den manuellen Aufwand, wodurch Personalverantwortliche wertvolle Zeit bei der Durchsicht von Bewerbungen sparen.
Kosteneffizienz
Smartes Recruiting senkt die Kosten für Einstellungen. Durch den Einsatz automatisierter Tools und digitaler Plattformen reduzieren sich die Ausgaben für traditionelle Methoden.
Verbesserte Analyse
Intelligente Analysesoftware wertet Bewerberdaten aus. Das ermöglicht eine fundierte Entscheidungsfindung und bessere Auswahl von Kandidat*innen.
Image Stärkung
Eine innovative und technologieorientierte Recruiting-Strategie verbessert Ihr Image als Arbeitgeber*in und trägt dazu bei, qualifizierte Bewerber*innen anzuziehen.
Jobs im echten Norden
stehen Ressourcen, Know-How, Methoden und Tools bereit, um den echten Norden bei der Gewinnung von Mitarbeiter*innen zu unterstützen. Eine Übersicht des Jobs im echten Norden Portfolios finden Sie auf der Seite Services.Unter der kostenlosen Hotline 0431 64775-0 geben wir Antworten auf Fragen zu Strategien und Maßnahmen zur Personalgewinnung in verschiedenen, für den Norden relevanten, Branchen.Um im Wettbewerb zu bestehen und die geeigneten Kandidat*innen für eine Anstellung zu gewinnen, bedarf es innovativer Recruiting-Methoden.
Passende Kandidat*innen für eine offene Vakanz zu finden ist oft zeitraubend, kompliziert und kostspielig. Es geht aber auch anders! Dank der Verwendung der Lösungen des Jobs im echten Norden-Hub mit Tools wie z.B. der Smart Search, welche Jobanforderungen versteht und gegen den Jobs im echten Norden – Talentpool matched, können Stellen zeitnah besetzt werden. So geht smartes Recruiting!
Unsere Services auf einen Blick
Intelligente Stellenanzeigen
…. maßgeschneidert für Ihre Zielgruppe, mit optimierter visueller und textlicher Gestaltung.
Social Recruiting
…erreicht die passenden Kandidat*innen auf Facebook, Instagram, YouTube & Co. und begeistert sie für Jobs in der Region.
Recruiting Funnel
… steigern die Effizienz des Bewerbungsprozesses. So haben Sie die Chance, dank eines reibungslosen, datenbasierten Bewerbererlebnis schneller Top-Talente zu finden.
Active Sourcing
… ist ein unmittelbares, unkompliziertes und direktes Mittel, um Bewerber*innen direkt anzusprechen und somit eine sinnige Erweiterung Ihrer Anzeigenschaltung.
Bewerbungsmanagement
… revolutioniert den gesamten Prozess der Bewerberverwaltung. Effizienz, Transparenz und nahtlose Kommunikation – all das erwartet Sie.
Talentpoolmanagement
… ist eine organisierte und effektive Methode zur Verwaltung von potenziellen Kandidat*innen für zukünftige Stellenangebote oder Karrierechancen in Ihrem Unternehmen.
Smart Search
… dient dazu, geeignete Kandidat*innenprofile und offene Vakanzen der Region mithilfe intelligenter Algorithmen und Mustererkennung bestmöglich abzugleichen.
International Recruiting
… Das Recruiting internationaler Fachkräfte revolutioniert die Fachkräftegewinnung: Zugang zu globalen Talenten, nachhaltige Lösungen und erfolgreiche Integration – für eine stabile und innovative Zukunft.
Beratung
… wir stehen Ihnen beratend zur Seite, wenn es darum geht, geeignete Kandidat*innen zu finden und Ihre Vakanzen zeitnah und kosteneffizient zu besetzen.
Sie wollen schnellstmöglich starten und suchen eine konkrete Vorgehensweise?
Buchen Sie jetzt unverbindlich und kostenlos Ihre Beratung*
Kontakt
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Rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns eine E-Mail!
Unsere Expert*innen stehen Ihnen in der Zeit von Montag – Freitag zwischen 8 und 18 Uhr zur Verfügung.
Im Brauereiviertel 5, 24118 Kiel
0431- 64775-0
info@jobs-im-echten-norden.de