Kandidat*innen direkt ansprechen mit Active Sourcing
Die Direktansprache ist eine ideale Ergänzung zu Anzeigenschaltungen.
Zusätzlich werden im „Jobs im echten Norden“-Talentpool mittels Smart Search Bewerber*innen unmittelbar, präzise und 100% DSGVO konform gematcht und zugeordnet.
Methode des Active Sourcing:
Unsere Expert*innen suchen passende Kandidat*innen in sozialen Netzwerken aus, sprechen diese mit einer individuellen Ansprache gezielt an, übermitteln die Stellenanzeige bei Bedarf und empfehlen eine Bewerbung bei dem betreffenden Mandanten.
Vorteile des Active Sourcing:
- Keine Streuverluste
- Direktes Feedback der Wirkung
- Kandidaten*innen reagieren zeitnäher
- Kandidat*innenlisten / -Feedbacks werden ausgewertet und dienen zur Anpassung der Ausschreibung
- Die verloren geglaubte Anzeigenkampagne kann – noch im Budget – positiv mit einer Besetzung abgeschlossen werden
- Teure Headhunting-Kampagnen werden überflüssig
- Kompakte Einheit, schnelle Ergebnisse
- Mittels KI-unterstützter Recherche Smart Search geeignete Kandidat*innen-Vorschläge erhalten
Active Sourcing - Pakete
Basic
- Kostenlose Potenzialanalyse
- Musterkandidat*innen
- Direktansprache
- Smart Search
- Bewerberkommunikation
- Bewerbungshandling
- 30 Tage Laufzeit
2.350 €
pro Stelle
zzgl.MwSt.
Professional
- Leistungen des Basic-Pakets
- Talentpool-Pflege
- Suche auf allen Kanälen
- Ganzheitliche Betreuung
- 60 Tage Laufzeit
3.750 €
pro Stelle
zzgl.MwSt.
Individual
- Professional Paket inklusive
- Smart Search
- 14-tägiges Statusupdate
- Wechsel der Vakanz bei Besetzung
- Premium-Reporting
- Laufzeit 120 Tage
Auf Anfrage
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Unsere Expert*innen stehen Ihnen in der Zeit von Montag – Freitag zwischen 9 und 18 Uhr zur Verfügung.
Im Brauereiviertel 5, 24118 Kiel
0431- 64775-0
info@jobs-im-echten-norden.de